YATIRIM

Hisse senedine yatırım yapan bir yatırımcı yapacağı karı veya zararı hesaplamak zorundadır. Özellikle küçük yatırımcı sadece grafiklere göz gezdirerek ve sezgisel yöntemlerle yatırım yapmaktadır. Bu durum ise küçük yatırımcının kaybını arttırmakta ve zararına satışlar yaparak aslında ederinden çok düşüğe aldığı hisseyi kaptırmasına enden olmaktadır. Özellikle büyük kriz zamanlarında rastgele yatırım yapması nedeniyle paniğe kapılarak hisse satışına gitmektedir. Oysaki yapması gereken bekleyerek dipten hisseleri alarak maliyet düşürmektir. Ancak buradaki önemli husus hisseyi doğru şekilde seçmektir. Eğer firma bilançosu kuvvetli değilse muhtemelen tarihte yerini alacaktır.

Zengin olmak hepimizin arzusudur peki bunun yolları nelerdir. Öncelikle zenginlerinde bizim gibi insanlar olduğunu ve sadece düşünme sistemlerinin farklı olduğunu anlamamız gerekiyor. Olaylara farklı açılardan yaklaştıkları , yatırım yapma konusunda farklı düşündükleri için onlar birer zengin oluyorlar.

Amerika'da altın aramanın meşhur olduğu zamanlarda en zengin olanlar altınları bulanlar değil, onlara kazma ve kürek satanlar olmuştur. Bu örnekten de anlayacağımız gibi zenginlik düşünce tarzı ve fırsatlara farklı yaklaşmanın getirdiği kazanımdır.

Zenginliğin sizin için ne ifade ettiğini ve oraya giden yolun nereden geçtiğini bulmanız gerekmektedir. İnsanların çoğu zengin olmak için tembeldir. Olmak istediklerini söylerler ama yapması gerekenleri yapmazlar. Ayrıca zenginlerin en önemli özelliği çoğumuzun 1 ayda yapacağı işi onlar 1 günde yaparlar.

İnsanların kendisini yönetmesi parasını yönetmesinden daha zordur. ileriye gidebilmek için öncelikle şuan nerede olduğumuzu belirlememiz gerekmektedir. Ardından yolumuzu belirlemeli ve sürekli çabalamalıyız.

Unutulmamalıdır ki çok çalışmak zorunda kalmayacak kadar zengin olmak için çok çalışmak gerekmektedir. Ne kadar ironi içeren bir cümleyse de gerçekler bunlardır.Zenginlerin bir diğer özelliği de kendilerini sürekli geliştirmeleridir. kendinizi geliştirmeniz size kat kat dönecektir.

• Hem çalışkan ol hem sosyal
• İş deneyimini kazanmaya erken başla
• Yabancı dil sayını arttır.
• Beklentileriniz gerçekçi olsun.
• Kariyerinizle ilgili fikir alışverişinde bulunun.
• Gelişme alanlarınız için aktiviteler bulun
• İşinizi veya okulunuzu nasıl yöneteceğiniz ile ilgili 20 kural koyun.
• İletişim eğitimi alın

• Çağrı merkeziniz olsun.
• Her şikayet ürünü geliştirir.
• Şirketin için üniversite öğrencilerine proje yaptır.

• Tüketici analizi yapın.
• Kullanıcı ihtiyaçlarını belirle ve ona göre reklam verin.

• Pazar Bulun
• Müşteriyi Tanımlayın
• Uygun Ürünler Geliştirin
• Pazarlama Planı yapın

Satışta Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir ?

• Ürünün maliyetinin %30 dan yüksek olmamasıdır.
• Gereksiz ucuz veya pahalı satmamak gerekir.
• Üretim 3-4 haftadan fazla sürmemelidir
• Satılan bir ürünle bağı olan bir ürünü cazip hale getirilmesi daha fazla satış getirir.
• Düşük bilgi diyeti; müşteriyi yüksek fiyat ile araştırma yapmaya itmemek gerekir.

Kişisel Hayat Düzeni Nasıl Kurulur ?

Haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık planlar yapılmalıdır. Planları düzenli olarak kontrol etmeli ve ilerlemenizi görmelisiniz. Kişisel swap analizini yapmalı güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemelisiniz. Ardından zayıf yönlerinizi güçlendirecek planlar blmalı ve hayata geçirmelisiniz.

İnovasyon nedir ve türleri nelerdir ?

1. Radikal inovasyon; yapılması en zor olan ve sıfırdan yapılan inovasyon türüdür.
2. Organizasyonel inovasyon; firmanın iş yapış şeklini değiştiren, süreç üzerinde yapılan inovasyondur.
3. Ürün inovasyon; olan ürünü geliştirme veya farklı bir ürün geliştirme sürecidir.
4. Süreç inovasyon; Birim üretim veya kaliteyi arttırma
5. Pazarlama inovasyon; Müşteri kazanmak için yapılan değişimlerdir.

Firmaların inovatif olması için yapması gerekenler nelerdir ?

Farklı düşünen kişilerin yolunu açmak

• Hisseleri kategorize er, ne beklediğine kara ver ve şirketleri araştır.
• Yatırım yapacağınız sanayi ne kadar basitse o kadar iyidir. Her şirketin başına bir gün aptal biri geçebilir.
• Her işe atlayan şirketlerden uzak durun
• Herkesin dilindeki firmalardan uzak durun
• Ürünlerini araştırmadan ve denemeden yatırım yapmaktan uzak durun
• Bir şirket işlerinin büyük bölümünü tek bir şirkete veya alıcıya yapıyorsa ondan uzak durun.

Borsada Tek Başına

Şirket inceleme kriterleri

• Kuruluşun adı kulağa sıkıcı hatta gülünç gelir.
• Kuruluşun yaptığı iş sıkıcıdır.
• Kuruluşun yaptığı iş insanın midesini bulandırır
• Hiçbir kurum ya da borsa analisti şirketle ilgilenmiyorsa araştırmaya değerdir
• Kuruluşun yaptığı iş moral bozucudur
• Kuruluş rakipsizdir
• Kuruluşun ürünleri devamlı satın alınan mallardır
• Kuruluş teknoloji üreticisi değil kullanıcısıdır.
• Kuruluşun çalışanları şirketin hisselerini satın alır

Uzak durulacak şirketler

Hisse almadan önce 2 dakika kendinle konuş;

Borsada herkesin hayali kayıpsız kazanmak ama çoğu küçük yatırımcı kazanamıyor. Peki gerçekten borsada kazanmak mümkün mü? Aşağıda Dr. Arman Afrashi’nin bu kitabında küçük yatırımcılar için verdiği eşsiz tavsiyelerden bir kısmını sizin için derledik. Yatırımcının yol haritası niteliğindeki kitabın borsada kazanmak için derinlemesine bilgiler sunmaktadır.

DR. Arman Afrashi’den tavsiyeler

• Şirketin kısa vadeli borçları, kısa vadeli alacaklara oranı düşük olmalı
• Uzun vadeli borçların, uzun vadeli alacaklara oranı düşük olmalı
• Borçların niteliği önemli; Şirketin borçlarının az olması önemli olmakla beraber niteliği de bir o kadar önemlidir. Bilançoda borç kalemlerini detaylı incelemek ve 3 yıllık bilançolara göre borç değişiminin analiz edilmesi gerekmektedir.
• Toplam borcun, toplam alacaklara oranı düşük olmalıdır.
• (Borç- Alacak) / Şirket sermayesi oranı düşük olmalı
• (Borç- Alacak) / Tüm şirket varlığına oranı düşük olmalı
• Kıdem tazminatı kalemi şirketin personel sayısındaki politikasını gösterir.
• Yeniden değerleme değer artışı kaleminde ne kadar çok birikim varsa bedelsiz hisse verme ve temettü olasılığı fazladır.
• Brüt satışın artması olumlu ancak brüt kar marjı artmıyorsa verimli çalışmıyordur.
• Esas faaliyet karının, faiz ve diğer temettü gelirleri kalemine kayması normal piyasalarda olumlu değildir.
• Kısa ve uzun vadeli finansman giderleri kısmı önemlidir. Kısa vadeli finansman giderinin çok olması ve geçmiş bilançolara göre artması şirketin borç ile boğuştuğunu gösterir.
• Genellikle yabancıların yoğun şekilde pozisyon aldığı hisseler yükselişle büyük prim yapar.

Not= Gerçek anlamda kitaptan faydalanmak için okunması elzemdir.

Hisse senedine yatırım yapan bir yatırımcı yapacağı karı veya zararı hesaplamak zorundadır. Özellikle küçük yatırımcı sadece grafiklere göz gezdirerek ve sezgisel yöntemlerle yatırım yapmaktadır. Bu durum ise küçük yatırımcının kaybını arttırmakta ve zararına satışlar yaparak aslında ederinden çok düşüğe aldığı hisseyi kaptırmasına enden olmaktadır. Özellikle büyük kriz zamanlarında rastgele yatırım yapması nedeniyle paniğe kapılarak hisse satışına gitmektedir. Oysaki yapması gereken bekleyerek dipten hisseleri alarak maliyet düşürmektir. Ancak buradaki önemli husus hisseyi doğru şekilde seçmektir. Eğer firma bilançosu kuvvetli değilse muhtemelen tarihte yerini alacaktır.

Zengin olmak hepimizin arzusudur peki bunun yolları nelerdir. Öncelikle zenginlerinde bizim gibi insanlar olduğunu ve sadece düşünme sistemlerinin farklı olduğunu anlamamız gerekiyor. Olaylara farklı açılardan yaklaştıkları , yatırım yapma konusunda farklı düşündükleri için onlar birer zengin oluyorlar.

Amerika'da altın aramanın meşhur olduğu zamanlarda en zengin olanlar altınları bulanlar değil, onlara kazma ve kürek satanlar olmuştur. Bu örnekten de anlayacağımız gibi zenginlik düşünce tarzı ve fırsatlara farklı yaklaşmanın getirdiği kazanımdır.

Zenginliğin sizin için ne ifade ettiğini ve oraya giden yolun nereden geçtiğini bulmanız gerekmektedir. İnsanların çoğu zengin olmak için tembeldir. Olmak istediklerini söylerler ama yapması gerekenleri yapmazlar. Ayrıca zenginlerin en önemli özelliği çoğumuzun 1 ayda yapacağı işi onlar 1 günde yaparlar.

İnsanların kendisini yönetmesi parasını yönetmesinden daha zordur. ileriye gidebilmek için öncelikle şuan nerede olduğumuzu belirlememiz gerekmektedir. Ardından yolumuzu belirlemeli ve sürekli çabalamalıyız.

Unutulmamalıdır ki çok çalışmak zorunda kalmayacak kadar zengin olmak için çok çalışmak gerekmektedir. Ne kadar ironi içeren bir cümleyse de gerçekler bunlardır.Zenginlerin bir diğer özelliği de kendilerini sürekli geliştirmeleridir. kendinizi geliştirmeniz size kat kat dönecektir.

• Hem çalışkan ol hem sosyal
• İş deneyimini kazanmaya erken başla
• Yabancı dil sayını arttır.
• Beklentileriniz gerçekçi olsun.
• Kariyerinizle ilgili fikir alışverişinde bulunun.
• Gelişme alanlarınız için aktiviteler bulun
• İşinizi veya okulunuzu nasıl yöneteceğiniz ile ilgili 20 kural koyun.
• İletişim eğitimi alın

• Çağrı merkeziniz olsun.
• Her şikayet ürünü geliştirir.
• Şirketin için üniversite öğrencilerine proje yaptır.

• Tüketici analizi yapın.
• Kullanıcı ihtiyaçlarını belirle ve ona göre reklam verin.

• Pazar Bulun
• Müşteriyi Tanımlayın
• Uygun Ürünler Geliştirin
• Pazarlama Planı yapın

Satışta Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir ?

• Ürünün maliyetinin %30 dan yüksek olmamasıdır.
• Gereksiz ucuz veya pahalı satmamak gerekir.
• Üretim 3-4 haftadan fazla sürmemelidir
• Satılan bir ürünle bağı olan bir ürünü cazip hale getirilmesi daha fazla satış getirir.
• Düşük bilgi diyeti; müşteriyi yüksek fiyat ile araştırma yapmaya itmemek gerekir.

Kişisel Hayat Düzeni Nasıl Kurulur ?

Haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık planlar yapılmalıdır. Planları düzenli olarak kontrol etmeli ve ilerlemenizi görmelisiniz. Kişisel swap analizini yapmalı güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemelisiniz. Ardından zayıf yönlerinizi güçlendirecek planlar blmalı ve hayata geçirmelisiniz.

İnovasyon nedir ve türleri nelerdir ?

1. Radikal inovasyon; yapılması en zor olan ve sıfırdan yapılan inovasyon türüdür.
2. Organizasyonel inovasyon; firmanın iş yapış şeklini değiştiren, süreç üzerinde yapılan inovasyondur.
3. Ürün inovasyon; olan ürünü geliştirme veya farklı bir ürün geliştirme sürecidir.
4. Süreç inovasyon; Birim üretim veya kaliteyi arttırma
5. Pazarlama inovasyon; Müşteri kazanmak için yapılan değişimlerdir.

Firmaların inovatif olması için yapması gerekenler nelerdir ?

Farklı düşünen kişilerin yolunu açmak

• Hisseleri kategorize er, ne beklediğine kara ver ve şirketleri araştır.
• Yatırım yapacağınız sanayi ne kadar basitse o kadar iyidir. Her şirketin başına bir gün aptal biri geçebilir.
• Her işe atlayan şirketlerden uzak durun
• Herkesin dilindeki firmalardan uzak durun
• Ürünlerini araştırmadan ve denemeden yatırım yapmaktan uzak durun
• Bir şirket işlerinin büyük bölümünü tek bir şirkete veya alıcıya yapıyorsa ondan uzak durun.

Borsada Tek Başına

Şirket inceleme kriterleri

• Kuruluşun adı kulağa sıkıcı hatta gülünç gelir.
• Kuruluşun yaptığı iş sıkıcıdır.
• Kuruluşun yaptığı iş insanın midesini bulandırır
• Hiçbir kurum ya da borsa analisti şirketle ilgilenmiyorsa araştırmaya değerdir
• Kuruluşun yaptığı iş moral bozucudur
• Kuruluş rakipsizdir
• Kuruluşun ürünleri devamlı satın alınan mallardır
• Kuruluş teknoloji üreticisi değil kullanıcısıdır.
• Kuruluşun çalışanları şirketin hisselerini satın alır

Uzak durulacak şirketler

Hisse almadan önce 2 dakika kendinle konuş;

Borsada herkesin hayali kayıpsız kazanmak ama çoğu küçük yatırımcı kazanamıyor. Peki gerçekten borsada kazanmak mümkün mü? Aşağıda Dr. Arman Afrashi’nin bu kitabında küçük yatırımcılar için verdiği eşsiz tavsiyelerden bir kısmını sizin için derledik. Yatırımcının yol haritası niteliğindeki kitabın borsada kazanmak için derinlemesine bilgiler sunmaktadır.

DR. Arman Afrashi’den tavsiyeler

• Şirketin kısa vadeli borçları, kısa vadeli alacaklara oranı düşük olmalı
• Uzun vadeli borçların, uzun vadeli alacaklara oranı düşük olmalı
• Borçların niteliği önemli; Şirketin borçlarının az olması önemli olmakla beraber niteliği de bir o kadar önemlidir. Bilançoda borç kalemlerini detaylı incelemek ve 3 yıllık bilançolara göre borç değişiminin analiz edilmesi gerekmektedir.
• Toplam borcun, toplam alacaklara oranı düşük olmalıdır.
• (Borç- Alacak) / Şirket sermayesi oranı düşük olmalı
• (Borç- Alacak) / Tüm şirket varlığına oranı düşük olmalı
• Kıdem tazminatı kalemi şirketin personel sayısındaki politikasını gösterir.
• Yeniden değerleme değer artışı kaleminde ne kadar çok birikim varsa bedelsiz hisse verme ve temettü olasılığı fazladır.
• Brüt satışın artması olumlu ancak brüt kar marjı artmıyorsa verimli çalışmıyordur.
• Esas faaliyet karının, faiz ve diğer temettü gelirleri kalemine kayması normal piyasalarda olumlu değildir.
• Kısa ve uzun vadeli finansman giderleri kısmı önemlidir. Kısa vadeli finansman giderinin çok olması ve geçmiş bilançolara göre artması şirketin borç ile boğuştuğunu gösterir.
• Genellikle yabancıların yoğun şekilde pozisyon aldığı hisseler yükselişle büyük prim yapar.

Not= Gerçek anlamda kitaptan faydalanmak için okunması elzemdir.

Hisse senedine yatırım yapan bir yatırımcı yapacağı karı veya zararı hesaplamak zorundadır. Özellikle küçük yatırımcı sadece grafiklere göz gezdirerek ve sezgisel yöntemlerle yatırım yapmaktadır. Bu durum ise küçük yatırımcının kaybını arttırmakta ve zararına satışlar yaparak aslında ederinden çok düşüğe aldığı hisseyi kaptırmasına enden olmaktadır. Özellikle büyük kriz zamanlarında rastgele yatırım yapması nedeniyle paniğe kapılarak hisse satışına gitmektedir. Oysaki yapması gereken bekleyerek dipten hisseleri alarak maliyet düşürmektir. Ancak buradaki önemli husus hisseyi doğru şekilde seçmektir. Eğer firma bilançosu kuvvetli değilse muhtemelen tarihte yerini alacaktır.

Zengin olmak hepimizin arzusudur peki bunun yolları nelerdir. Öncelikle zenginlerinde bizim gibi insanlar olduğunu ve sadece düşünme sistemlerinin farklı olduğunu anlamamız gerekiyor. Olaylara farklı açılardan yaklaştıkları , yatırım yapma konusunda farklı düşündükleri için onlar birer zengin oluyorlar.

Amerika'da altın aramanın meşhur olduğu zamanlarda en zengin olanlar altınları bulanlar değil, onlara kazma ve kürek satanlar olmuştur. Bu örnekten de anlayacağımız gibi zenginlik düşünce tarzı ve fırsatlara farklı yaklaşmanın getirdiği kazanımdır.

Zenginliğin sizin için ne ifade ettiğini ve oraya giden yolun nereden geçtiğini bulmanız gerekmektedir. İnsanların çoğu zengin olmak için tembeldir. Olmak istediklerini söylerler ama yapması gerekenleri yapmazlar. Ayrıca zenginlerin en önemli özelliği çoğumuzun 1 ayda yapacağı işi onlar 1 günde yaparlar.

İnsanların kendisini yönetmesi parasını yönetmesinden daha zordur. ileriye gidebilmek için öncelikle şuan nerede olduğumuzu belirlememiz gerekmektedir. Ardından yolumuzu belirlemeli ve sürekli çabalamalıyız.

Unutulmamalıdır ki çok çalışmak zorunda kalmayacak kadar zengin olmak için çok çalışmak gerekmektedir. Ne kadar ironi içeren bir cümleyse de gerçekler bunlardır.Zenginlerin bir diğer özelliği de kendilerini sürekli geliştirmeleridir. kendinizi geliştirmeniz size kat kat dönecektir.

• Hem çalışkan ol hem sosyal
• İş deneyimini kazanmaya erken başla
• Yabancı dil sayını arttır.
• Beklentileriniz gerçekçi olsun.
• Kariyerinizle ilgili fikir alışverişinde bulunun.
• Gelişme alanlarınız için aktiviteler bulun
• İşinizi veya okulunuzu nasıl yöneteceğiniz ile ilgili 20 kural koyun.
• İletişim eğitimi alın

• Çağrı merkeziniz olsun.
• Her şikayet ürünü geliştirir.
• Şirketin için üniversite öğrencilerine proje yaptır.

• Tüketici analizi yapın.
• Kullanıcı ihtiyaçlarını belirle ve ona göre reklam verin.

• Pazar Bulun
• Müşteriyi Tanımlayın
• Uygun Ürünler Geliştirin
• Pazarlama Planı yapın

Satışta Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir ?

• Ürünün maliyetinin %30 dan yüksek olmamasıdır.
• Gereksiz ucuz veya pahalı satmamak gerekir.
• Üretim 3-4 haftadan fazla sürmemelidir
• Satılan bir ürünle bağı olan bir ürünü cazip hale getirilmesi daha fazla satış getirir.
• Düşük bilgi diyeti; müşteriyi yüksek fiyat ile araştırma yapmaya itmemek gerekir.

Kişisel Hayat Düzeni Nasıl Kurulur ?

Haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık planlar yapılmalıdır. Planları düzenli olarak kontrol etmeli ve ilerlemenizi görmelisiniz. Kişisel swap analizini yapmalı güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemelisiniz. Ardından zayıf yönlerinizi güçlendirecek planlar blmalı ve hayata geçirmelisiniz.

İnovasyon nedir ve türleri nelerdir ?

1. Radikal inovasyon; yapılması en zor olan ve sıfırdan yapılan inovasyon türüdür.
2. Organizasyonel inovasyon; firmanın iş yapış şeklini değiştiren, süreç üzerinde yapılan inovasyondur.
3. Ürün inovasyon; olan ürünü geliştirme veya farklı bir ürün geliştirme sürecidir.
4. Süreç inovasyon; Birim üretim veya kaliteyi arttırma
5. Pazarlama inovasyon; Müşteri kazanmak için yapılan değişimlerdir.

Firmaların inovatif olması için yapması gerekenler nelerdir ?

Farklı düşünen kişilerin yolunu açmak

• Hisseleri kategorize er, ne beklediğine kara ver ve şirketleri araştır.
• Yatırım yapacağınız sanayi ne kadar basitse o kadar iyidir. Her şirketin başına bir gün aptal biri geçebilir.
• Her işe atlayan şirketlerden uzak durun
• Herkesin dilindeki firmalardan uzak durun
• Ürünlerini araştırmadan ve denemeden yatırım yapmaktan uzak durun
• Bir şirket işlerinin büyük bölümünü tek bir şirkete veya alıcıya yapıyorsa ondan uzak durun.

Borsada Tek Başına

Şirket inceleme kriterleri

• Kuruluşun adı kulağa sıkıcı hatta gülünç gelir.
• Kuruluşun yaptığı iş sıkıcıdır.
• Kuruluşun yaptığı iş insanın midesini bulandırır
• Hiçbir kurum ya da borsa analisti şirketle ilgilenmiyorsa araştırmaya değerdir
• Kuruluşun yaptığı iş moral bozucudur
• Kuruluş rakipsizdir
• Kuruluşun ürünleri devamlı satın alınan mallardır
• Kuruluş teknoloji üreticisi değil kullanıcısıdır.
• Kuruluşun çalışanları şirketin hisselerini satın alır

Uzak durulacak şirketler

Hisse almadan önce 2 dakika kendinle konuş;

Borsada herkesin hayali kayıpsız kazanmak ama çoğu küçük yatırımcı kazanamıyor. Peki gerçekten borsada kazanmak mümkün mü? Aşağıda Dr. Arman Afrashi’nin bu kitabında küçük yatırımcılar için verdiği eşsiz tavsiyelerden bir kısmını sizin için derledik. Yatırımcının yol haritası niteliğindeki kitabın borsada kazanmak için derinlemesine bilgiler sunmaktadır.

DR. Arman Afrashi’den tavsiyeler

• Şirketin kısa vadeli borçları, kısa vadeli alacaklara oranı düşük olmalı
• Uzun vadeli borçların, uzun vadeli alacaklara oranı düşük olmalı
• Borçların niteliği önemli; Şirketin borçlarının az olması önemli olmakla beraber niteliği de bir o kadar önemlidir. Bilançoda borç kalemlerini detaylı incelemek ve 3 yıllık bilançolara göre borç değişiminin analiz edilmesi gerekmektedir.
• Toplam borcun, toplam alacaklara oranı düşük olmalıdır.
• (Borç- Alacak) / Şirket sermayesi oranı düşük olmalı
• (Borç- Alacak) / Tüm şirket varlığına oranı düşük olmalı
• Kıdem tazminatı kalemi şirketin personel sayısındaki politikasını gösterir.
• Yeniden değerleme değer artışı kaleminde ne kadar çok birikim varsa bedelsiz hisse verme ve temettü olasılığı fazladır.
• Brüt satışın artması olumlu ancak brüt kar marjı artmıyorsa verimli çalışmıyordur.
• Esas faaliyet karının, faiz ve diğer temettü gelirleri kalemine kayması normal piyasalarda olumlu değildir.
• Kısa ve uzun vadeli finansman giderleri kısmı önemlidir. Kısa vadeli finansman giderinin çok olması ve geçmiş bilançolara göre artması şirketin borç ile boğuştuğunu gösterir.
• Genellikle yabancıların yoğun şekilde pozisyon aldığı hisseler yükselişle büyük prim yapar.

Not= Gerçek anlamda kitaptan faydalanmak için okunması elzemdir.